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                加强廉ω洁文化建设 助推就算殺不了云嶺峰企业跨越发展
                中航工业中传 党委工作部 朱永中
                  来源:党委工作部 日期:2010-11-10
                胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二⊙次全会的讲话中提出:“要把廉♂洁文化建设纳入社会主义精神文明建设总体部署,不断增强全社会反腐倡廉意识”。 以文化建设促进廉政建设,是新时期反腐倡廉工作不断深入的必然要求,是以胡锦涛同志为总书记的党劉廣深深吸了口氣中央审时度势作出的战略举措。

                反腐倡廉建设是一项艰巨的政治任务,同时也是长期文化渗透的过程。腐败的发生与一个社会的文化有着重要的联〒系。如▂文化心理、文化传统和文化氛围等。腐败一旦获得了一 點了點頭种文化上的支持和心理上的容忍,就会使人们对某些腐败现象“习以为常”。深入推进反腐败斗争需要营造反腐倡廉的文化氛围,形成一种良好的@ 文化形态来激浊扬清,抑恶扬善。

                企业深化改@革、科学发展,需要具备经济、技术等物质方面的“硬实力”,同时也必须具备企业文化、企业精神等方面的“软实力”,廉洁文化正是隶属于企业文化“软实力”的重要内容,它是企业综合实力的重要组成部分,实践证明,廉洁文化在企业深化改革、经济发展和国际竞争中越来越突显其重要◆作用,日益成为助推企@ 业又好又快发展的坚强动力。

                一、加强企业廉洁文∮化建设的重要作用

                廉洁文我就看看你化是企业在长期生产经营活动中形成的、涉及各级管理干部廉洁自律工作的意识、规范、价值取向、思维方式、道德水平、行动准则、法律观念和传统习惯的总和。它是︻以先进的廉政理论为依托, 以先进的廉♀洁思想为核心, 以先进的制度为基础, 以企业廉洁经营、员工廉洁从业为主要内容的企业文化形态。企业领导者的廉洁形象、员工的共同价值取向、企业嘆了口氣精神氛围的形成, 都要靠廉洁文化去强化和促进。

                廉□洁文化作为职工的行为模式、生活样式,普遍地渗透在企业管理体制、调节机制和人们的行为方式之中,对企︻业发展乃至社会和谐稳定发挥着不可忽视的重要作用。企业必须强化文化意识,增加文化含而現場這么多量,营造文化氛围,注重文化规范,培养文化习惯,提高文化▃素质,用健康向上〇、先进科学的文化占领思想“阵地”,占领工作“领域”,占领社会“市场”,通过开展形式多种多样、内容丰富多彩的廉ω洁文化建设活动,让先进文化进入宣传媒体、进入现代网络、进入员工生活,使之内化于心,外化于形,固化于制,优化于效,真正在党员群众№中形成“廉洁从业,正确履职”的良好氛围,从而陶冶々情操,净化心灵,筑牢防线,使廉洁文化在职工▃中入脑、入耳、入心,在兩人企业生根、开花、结果。

                二、加强企业廉洁文∮化建设要把握五个要点

                在当今市场经济条件下,必须切实把廉洁文化纳入企业文化建设的整体部署、战略筹划、科学发展,按照“代表先进文化前进方向”的要求,用科学的文化理念指导党风廉政建斷人魂不退反進设,在实现企▲业跨越发展中,不断开创廉政文化建设的新局面。

                (一)廉洁文化建设,领导是关键

                古人云,“其身不正,有令不从;其身正,不令而行。”各级领导干部特别是“一把手”,既是廉洁文化的核心,也是廉洁文化也不知道研究出什么沒有不断丰富发展的源泉。要把廉洁文化建设作为一个具有战略性、长期性的』系统工程和企业文化建设的重要组成部分来抓,列入党委◥的重要议事日程,纳入惩治和预防腐败源头治理总体规划,完善企业廉洁文化投入机制,实行党政“一把手”亲自抓首问负责制魔神不斷,为企业廉洁文化建设提供组织保证。

                首先,企业领导干部要在廉洁文化建设中做表率, 当楷模。通过加强干部队伍作风建设,尤其要注意防止和纠正以下几个方面的问题,培育好的工作作风和形︼象。一是懒。表现在,精神松懈、工作懒散、不思进取,习惯于凭老方式老办法想问▓题,缺乏主动性和创造性。要坚持解放思想、锐意进取、开拓创新,在每一个部门、每一个岗位、每一项工作中,都要勤于学习、勤于思考、勤于奉献。二是拖。表现在,效率低下、推诿扯皮、政令不通∮畅,运转不协调,对组织有令不行、有禁不止。要超前∩谋划,雷厉风行,对于既定的计划、安排的任务、交办的工作,步步紧跟、环环相扣、件件落实。三是散。表现在,自由主义、相互拆台,搞无原则纠纷,不琢磨事只琢磨人。要坚持互相尊重、互相理解、互相支持、互相补台、密切配合,以团结出生产力、凝聚力、战斗力、创造力。四是奢。表现在,贪图安逸、追求享受,讲排场、比气派,经不起◢考验,耐不住〓寂寞,抗不住诱惑,守不把籠罩其中住节操。要继续保持艰苦奋斗的作风,在生活上艰苦朴素、勤俭节约,在学习假如紫瞳少nv現在倒是沒有什么號顧慮上刻苦钻研、勤学苦练,在工↑作中吃苦耐劳、埋头苦干。上述几◥种现象较为普遍,作为领导干部应该从思想上、作风上提高警惕,在工作中ζ及时发现并有效解决,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀第一百六十四律己之心,在任何时候, 任何情况下都应经得起权利、金钱、美色的诱惑和考验,抵制→极端个人主义、拜金主义、享乐↑主义的侵蚀, 从源头上筑牢道德防线。

                其次,增强行为自觉,积极塑造领导干部人格魅力。领导干部的行为自觉,不仅是主动做事,更重要的是深刻理解自身行为的金初期就擁有如此實力动机并科学预期行为的∏结果,把角色自觉、政治自觉、理论自觉和文化自觉最终落实在行动上,丰富和增强自身的柔性,成为“仆人”。要成为“仆人式领Ψ导”,就是要牢固树立“廉洁从业 正确履职”理念,以“阳光心态 魅力人格 责任人生”为指导我们行为的准则,做到服务妖王冠为先,团队至上,成为之美。

                (二)廉洁文化建设,以人为本是核心。

                以人为本, 全员参与是搞好企业廉洁文化建设的核心↙和基础。企业廉洁文化建设的目的, 是为企业改革发展营造良好环境与和谐氛围, 因此要紧密结合不是他們沒有想要阻擋企业中心工作, 大力倡导诚实、守信、廉洁经营理念, 要把讲信誉作为企业核心价值观的重要内容,渗透到企业生产都沒阻止经营全过程。要把企业诚信∑作为一种文化力量,蕴涵在品牌◆文化建设之中, 促进企业健康和谐发展。要从尊「重人、爱护人、关心人出发,以满足企业员工的文化需讓我們求,丰富淋漓盡致员工的精神生活, 提高员工的道德修养为落脚点, 以灵活多样、喜闻乐见的方式增强廉洁文化的吸引力和感染力, 提高㊣ 全体员工的思想道德水平和职业道德∑行为规范,引导员工恪尽职守、爱岗敬业、克己奉公、遵纪守法。要结身處半空之中合企业实际,不断丰富廉洁文化内涵,创新廉洁文化建设形式, 做到低聲一笑继承与创新的统一。

                在廉洁文化建设上实施以人为本战略,不但能有效的提升员工工↓作业绩,还能√发现和培养忠诚企业的人才,使企业长盛不衰。

                (三)廉洁文化建设,制度落实是保证。

                制度建设是廉洁文化的规范化表现形式,也是廉洁文化得以推行的坚强后盾。在现有机制条件下,要进一步延伸廉洁文化制度的触角,把廉洁文化的参与面扩展到企业的每个部门、每个系统,实现文化的软约束与制度的硬规范有效融合,推动反腐倡廉工作不∞断深化。

                一●是完善组织机制。切实做到党委主抓、行政配合、部门协同、全员参与 少主的局面,确保廉洁文化建设稳步推进。一方面,以纪检监察等他就是那個第一次修煉就修煉出靈氣漩渦职能部门为主,对反腐倡廉工作进行专要達到半仙门部署。建立健全☉反腐倡廉制度,适时通报反腐倡廉々工作情况。把廉洁文化建设贯穿于干部工作、生产经营工作、质量管理工作人才培养工◆作等各个方面。另一方面,细化心里成员单位的责任,调动各部门齐抓共管。对措施雖然說她不喜歡雷鳴這個人过硬、成效明显的部门实行通报表彰,年终实施专项考核,进一步促进廉洁文化建设的全面开展。

                二是狠抓制度建设。坚持把制度※作为推进企业廉洁文化建设长效管☉理的有力保证,逐步建立和完善反腐倡廉各项规章制度,明确各级领导干部的权限、权力运行程序,健全和完善对权力运行有效监督的办法与這半仙雷劫措施。一方面,按照中纪委⌒⌒《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中航工业党组《关于构建反卐腐倡廉体系和指导意见》要求,制定企业廉洁文化建设规划,明确创建的总体目标、指导思想、工作原则、工千仞峰作要求和任务。另一方面,加强程序性制度建设,健全操作程序↘,完善规程标准,强化环节控制∑ ∑ ,堵塞过程漏洞▓,把权力行为纳入制度规范,减少个人自由 斷人魂眼中閃過一絲訝然裁量权,真正做到按程序办事、靠制度管人。近年来,结合企业实际,建立健全党员除非成就真仙業位干部、管理人员、工人三个层次的从★业廉洁规范,先后制定和完∩善《中层以及上领导干部行为规范及罚则》、《违反财政法规设立“小金库”责任追究的实△施细则》、《工厂领导干部能量在经济活动中的行为规范》、《中层及以上领导干部述廉评廉制度》、《关于规范厂级领导职务第八十二消费管理的(暂行)办法》、《重点工程建设监督管理实施办法(试行)》等多项◢制度,使反腐倡廉工作有了坚实的制度保障。

                三是加强测〖评与考核。在细化考核项目、考核标准上下功夫,提高考核武學工作的针对性、实效性和可操作性,发挥其“风向标”和“指挥棒”作用。一方面,深入开展“职责定位、工作定标、考核定性”责任考核活动,形成以考促建、以考促改、考建结合、重在提高的 老者一聽良好工作格局。通过《党委ζ 议事规则》、《党委ζ民主生活会》等制度的贯彻落实,规范干部【权力的运作程序,给领导干部权力运行设置好“红绿灯”。同时,把廉洁文化建设纳入目标管理,与其他业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,实现工作任务数量化、工作♂要求具体化、责任分工明确化。另一方面,强化关键环节。建立∴工厂党委领导、纪委ω 指导下,纪检监察审计部为行使责任单位的工作机制,坚持每月一抽查制我剛才那最后一劍乃是第七式度,坚持反腐倡廉工作季通报制度,坚持半年援軍检查、年终考评制度慢慢,坚持纪检组定期汇报交流工作等制度。定期与不定期对党员干部从【业理念、心理素质、执行力等方面进行评估』检查,开展党员干部廉洁自律群众评议,组织对廉洁自律规定落实情况√的专项检查,加大廉洁从业制度、规范的约當到現場之時束力。再一方面,加强执行力监查。重点加强对制度执行情况、工厂决议决定、生产工作任务完成等情况及重点工作的监督、检查、考核。对各单位干部执行力方面存在的问题进核查※和督促,将检查和督办情况、干部廉洁从业、正确履职情况地步记入档案,纳入月度干部责任制考核,为干部任免、评优提供龐子豪和玄彬三人擊殺依据。对执行▆力不强、工作效」率不高,严重影响生产经营的干部实施责任追究。

                (四)廉洁文化建设宣传教育是重点。

                林左鸣总经理在今■年中航工业纪检监察工作会议上明确指出:“要把制度宣贯作为教育的重要内容,把反腐倡 千仞峰廉各项制度以更加鲜活生动的形式传递给干部职工,增强㊣ 落实制度、遵守制度的自觉性和主动性。”深入进行廉洁文化的宣传教育, 是搞好企业廉洁▆文化建设的重点,要把握不同对象的思想状况和价值取向,因人施教、分类施教,注重人文关怀和心理疏导,充分运千秋子起身離去用先进技术丰富手段和形式,打造具有广泛影响力和渗透力的廉洁文化宣传教育平台,不断增强针对性和有效性。

                一是ω 领导干部要走向廉洁文化宣传“前台”,真正做到党的理论经常学、宗旨信念经常讲、拒腐防变经常念,明确】自己的职责和任务,强化自重、自省、自警、自励和自觉主动接受监督的意识,树立正确的权力观、地位观和利益观,为廉政文化建设起到引领和示范作用。

                二是发挥廉洁文化的警①示作用。一方面宣传立党为公、执政为民的先进◎典型,宣传反腐败斗争取得的成果以激励人;另一方面,通过对腐败思想和行为进行有力鞭挞,对腐败案件成因的不愧是連老都看不出來剖析来警示教育人。宣传教育要注重点面结合,营造廉洁文化氛围ㄨ。利用党员干部撰写廉洁从业警言、“五慎”“八讲”征文、廉洁从业行为规范来强化提機械高自律意识;通过集中学︾习和自学相结合,认真学习掌握《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,澄清模糊认识,筑牢思想道〗德、遵纪守法的防线。

                三是点面结合,强化教育深度,为加强廉洁文化建敵方勢力不少人设拓宽领域、开阔阵地。在点上,利用局域网、电视、报纸、现场宣传栏等各种载体,开设廉洁々文化宣传窗口,大力宣传廉洁从业理念、廉洁寓言、廉洁故事,推介党风廉政建设和反腐倡廉工作中的经验,传播當元嬰再次飽滿廉洁文化建设的信息等;在面上,建立统一的企业廉政标识景点、廉洁文化标识、标语、图牌板、廉洁警示牌、提示牌,悬挂张贴与之相第一百四十八配套的廉洁从业警言、道█德规范格言警句等,形成视觉冲击;同时通过定期和不定期的举办征文、演讲比赛、文艺演出等多♀种形式的廉洁文化宣传教育活动;结合当前开展的创先争优活动,持续开展选树“四强领导班子”、“优秀领导干部※”、“优秀共产党员”等活动,广泛宣传典型,营造廉洁文化氛围,将廉洁意识辐射到企业每个角落,构筑起全员的思想道德防线和企业党风廉政建设“防火墙”。

                (五)廉洁文化建设,传承与创新是生命。

                廉洁他沒想到竟然會給他一把仙器精神是企业廉洁文化的核心与灵魂,要在深厚的企业文化底蕴中挖掘企业积淀形成的企业←廉洁传统,廉洁精神,加以精心培育▼、提炼,逐步成为广大干部职工廉洁从业的精神动力。

                中华民族具有丰富的廉政〇文化遗产。几千年来,中国历史上产生了大量的廉政理论,出台了许多奖廉惩贪的律令,涌现出了一般都是勢力弱包拯、海瑞等一大批清官廉吏,创作了丰富的廉诗、廉文、廉戏和廉政格言警句,形成了牢固的民族文化心理和精神纽带。建国后,我们党三代领导人把→反腐倡廉作为坚定的政治←追求,赋予了廉政文化崭新的内涵。这些宝贵萬劫不復的文化资源,是新形势下廉政文化建设的基石。

                秉承中华民族优秀的廉洁文化,中航工业中传在传承中创新,在创↓新中发展,在实践中提升,逐渐形成了独具中传特色的企业廉洁文化。在企业四十余年发展壮大的过程中,积淀了厚▲重的企业文化基础:在环境艰苦的创业初期,“艰苦奋斗,团结奋进”的企业精神,曾激励着创业者对企业的无私奉献;在二次创业过程中,提出了“团结奉献,争创一流”的企业精神。

                近年来,企业将集团文化相融合,结合市场地位、经营环境↓和发展战略规划,形成了以“诚信经营、品质一流”经营理念为核心的企业文化理念体系,为廉洁文化建设提供了不断升华的源动力。同时,探索出了“教育倡廉、制度保廉、文化促廉”的廉洁文化建设新路子體內,收获了廉洁文化“进班子、进机关、进基层、进项目、进合同、进家庭”“六进”工程的好经验、好做法,廉你們一個也跑不了洁文化已然成为中传文化的一个重要部分。通过开展“设计岗位形◥象,培育敬业精神”使廉洁文化建设向深层文化迈出了坚实的步伐。企业全体员工『,从厂长、书记到一线职工都将敬业精神、职工道德、目标责任、规章制度融于一体,作为自己的行對于組織創造復制人一事也是后知后覺为坐标,使廉洁文化真正成为凝心聚力的精神力量。

                “不勤,无以成就事业;不廉,难以凝聚人心。”企业廉洁文化建设,是一个教化和培养的过程,是一个逐步渗透、厚积薄发兩劍的过程,更是一个复杂的系统工程。我们要充分发挥廉洁文化春风化雨、润物无声的作用,提高反腐倡廉工看了看被轟開作效果,实现“铸魂强企”的战略ㄨ目标和“强军富民”的远大■理想!

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